· Participer au processus de recrutement, y compris la rédaction de descriptions de poste, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employés.
· Gérer les formalités administratives liées à l'embauche et à la documentation des employés.
· Coordonner les activités de formation et de développement du personnel en identifiant les besoins en formation, en planifiant des sessions de formation et en évaluant leur efficacité.
· Collaborer avec les gestionnaires pour gérer les évaluations de performance et développer des plans d'amélioration individuels.
· Assurer le respect des politiques et des procédures RH de l'entreprise et fournir des conseils et un soutien aux employés et aux gestionnaires sur les questions liées aux RH.
· Contribuer à des projets spécifiques liés aux RH, tels que l'amélioration des processus, la mise en œuvre de nouvelles politiques ou l'engagement des employés.
· Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
· Expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines.
· Connaissance approfondie de la législation du travail et des meilleures pratiques en matière de RH.
· Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
· Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.
· Maîtrise des logiciels informatiques courants, y compris les systèmes de gestion des ressources humaines.
Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, des possibilités de développement professionnel et des avantages compétitifs. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à omer.ucar@groupservices.be Nous apprécions la diversité et encourageons les candidatures de tous les horizons
