· Deelnemen aan het wervingsproces, waaronder het opstellen van functiebeschrijvingen, het selecteren van kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken en het inwerken van nieuwe medewerkers.
· De administratieve formaliteiten afhandelen die komen kijken bij het aannemen en documenteren van werknemers.
· Coördineren van trainings- en ontwikkelingsactiviteiten van het personeel door het identificeren van trainingsbehoeften, het plannen van trainingssessies en het evalueren van de effectiviteit ervan.
· Samenwerken met managers om prestatiebeoordelingen te beheren en individuele verbeterplannen te ontwikkelen.
· Ervoor zorgen dat het HR-beleid en de HR-procedures van het bedrijf worden nageleefd en advies en ondersteuning bieden aan werknemers en managers over HR-gerelateerde kwesties.
· Bijdragen aan specifieke HR-gerelateerde projecten, zoals procesverbetering, implementatie van nieuw beleid of betrokkenheid van medewerkers.
· Universitair diploma in personeelsmanagement, bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied.
· Relevante ervaring in human resources.
· Diepgaande kennis van arbeidswetgeving en HR best practices.
· Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
· Het vermogen om verschillende taken tegelijkertijd uit te voeren en deadlines te halen.
· Vaardigheid in standaard computersoftware, waaronder systemen voor personeelsbeheer.
Wij bieden een dynamische en coöperatieve werkomgeving, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden. Als je een passie hebt voor human resources en wilt bijdragen aan het succes van een groeiend bedrijf, dan nodigen we je uit om te solliciteren.
Stuur om te solliciteren je CV en motivatiebrief naar omer.ucar@groupservices.be.
We waarderen diversiteit en moedigen sollicitaties van alle achtergronden aan.
